Santiago de Compostela, 28 de junio de 2018.- Una variada representación de carteros y carteras rurales de Galicia recibió hoy de manos del presidente de la Xunta, Alberto Nuñez Feijóo, la Medalla Castelao que reconoce el mérito de su trabajo diario al servicio de los ciudadanos y empresas de Galicia. Al acto de entrega, celebrado en el Panteón de Gallegos Ilustres de la iglesia compostelana de San Domingos de Bonaval, acudieron 14 carteros rurales de las diferentes comarcas gallegas en representación de los más de 1.000 que trabajan en el reparto rural de nuestra comunidad.
Al acto también asistió el presidente de CORREOS, Javier Cuesta Nuin, la directora de Recursos Humanos, Lourdes Fernández de la Riva, el director de operaciones, Magín Blanco González, y el Director de la Zona 1, Ángel Pérez Pérez.
La persona elegida para subir al escenario a recoger la medalla fue Lola Nieto Pérez, cartera rural en Teo (A Coruña). En su intervención recordó que era un orgullo recibir este premio que reconoce el trabajo diario y la relación con los gallegos y con el territorio de Galicia.
“Somos máis dun milleiro de traballadores de CORREOS os que, chova ou neve, chegamos a todos os lugares das catro provincias para entregar cartas e paquetes”. “Mantemos unha relación coa veciñanza que vai más alá de cumprir co noso traballo. Máis que os seus enderezos, coñecemos as súas historias, somos partícipes das súas vidas” afirmó en su intervención.
También recordó que este premio era un reconocimiento para todos los trabajadores de CORREOS, haciendo una mención especial a las antiguas generaciones de carteros rurales que realizaron antes esta tarea: “Xeracións de carteiros e carteiras que durante décadas percorreron camiños sen asfaltar, a pé, dacabalo, en bicicleta…Nos medios que fixera falta para entregar noticias moi agardadas en épocas nas que a carta era o único medio para comunicarse”.
Asimismo, comentó el cambio producido en CORREOS en los últimos años, en los que los carteros rurales se han adaptado a los nuevos tiempos y a las nuevas tecnologías, portando todos una PDA para hacer registro de sus entregas, llevando paquetes del comercio electrónico a todas las aldeas, o ayudando a las empresas a enviar sus productos a cualquier parte del mundo. Por último, insistió en el papel de CORREOS como herramienta fundamental en la conexión tanto de las empresas como de las personas en Galicia: “Nesta sociedade en continua transformación, CORREOS participa activamente. Seguimos portando noticias e paquetes, portando ilusión para todos os galegos e galegas que nos chegan a tratar como propios familiares. As carteiras e carteiros de CORREOS seguiremos ao seu servizo, ao servizo de Galicia”.
Carteros rurales de las diferentes provincias que acudieron a la entrega:
NOMBRE
Santiago de Compostela, 8 de junio de 2018.- La Xunta de Galicia ha concedido la Medalla Castelao al colectivo de más de 1.000 carteros rurales de CORREOS en Galicia, por “su contribución a la cohesión social y territorial” y como reconocimiento a “la encomiable labor social y humana de un colectivo que mantiene vivo el servicio postal universal, ayudando además a dinamizar el rural gallego”.
CORREOS agradece esta distinción y felicita a los carteros rurales de Galicia por la obtención de esta Medalla, la importante condecoración de carácter civil que otorga el gobierno autonómico para distinguir a las personalidades e instituciones gallegas. El premio será entregado el 28 de junio y al acto de entrega asistirá el Presidente de CORREOS, Javier Cuesta Nuin, que ha expresado su orgullo y agradecimiento por este reconocimiento.
Los carteros rurales de Galicia llegan diariamente hasta la última aldea, parroquia y municipio del rural de la Comunidad Autónoma, en un recorrido que supera los 68.400 kilómetros por jornada. Forman parte de los más de 7.000 carteros rurales que trabajan en toda España y que contribuyen desde siempre al progreso social del país y constituyen más que nadie la cara humana de la comunicación pues, en muchas ocasiones, son la única visita diaria que reciben los habitantes de las zonas rurales.
Este reconocimiento se suma a otros otorgados por Comunidades Autónomas e instituciones a los trabajadores de reparto de CORREOS por su aportación en el ámbito rural, como la Medalla de Plata concedida por el Principado de Asturias en 2012.
CORREOS desea aprovechar esta ocasión para felicitar una vez más a sus trabajadores y agradecer la valiosa labor que realizan diariamente los carteros rurales.
Madrid, 21 de febrero de 2018.- CORREOS presenta el balance del plan de formación de la compañía de 2017 con más de 360 acciones formativas para más de 256.000 participantes y una media de 5 cursos por empleado, de los cuales un 55% mujeres y un 45% hombres. En total han sido más de millón y medio de horas, destacando el 47% online y el 38% en el puesto de trabajo, potenciando el uso de novedosas técnicas, la innovación, los procesos de trabajo y las herramientas corporativas. Mención a destacar es el ratio de horas de formación por empleado que supera las 30 horas.
Este plan de formación ha dado respuesta a necesidades a nivel de compañía o estratégicas, corporativas y de los negocios y a nivel individual de los profesionales, buscando mejorar el desempeño de los empleados, con el objetivo de alcanzar la excelencia del servicio y la comercialización de los nuevos productos de acuerdo con las expectativas del cliente.
A nivel de compañía se ha impulsado una oferta formativa alineada con los nuevos proyectos y estrategias tales como: la Escuela de Productos con el objetivo de convertirse en el espacio de referencia para formación, accesible en cualquier momento a toda la información actualizada sobre los productos y servicios de Correos, reforzando así la estrategia de diversificación y omnicanalidad de la compañía. Actualmente más de 15.000 empleados participan en ella.
La Escuela de Liderazgo, facilita herramientas prácticas a los responsables de equipos para mejorar la gestión de los mismos. El Proyecto Soy Digital está dirigido a toda la compañía y da respuesta a la realidad cambiante de las nuevas tecnologías y las nuevas formas de relación en la red.
Además, la compañía ha ofertado en convocatoria abierta de realización voluntaria cursos como “La diversificación en CORREOS”, basado en la evolución y la adaptación de la empresa a los nuevos tiempos y mercados; “Transformando con innovación”, un curso pionero en el que los empleados dispusieron de CorreosPLAY, una app que permitió a realizar la formación desde dispositivos móviles bajo técnicas de gamificación;“CORREOS, Tecnología y Servicios Móviles”, en el que se presentaba cómo las empresas se transforman y adaptan a entornos cada vez más digitales y “Gestión Segura de la Información”.
Con el objeto de potenciar nuevas vías de aprendizaje en 2017 se ha lanzado el programa “Aprendiendo Juntos con Correos” con conferencias sobre distintas materias de interés en el que participan presencialmente empleados previamente inscritos y que mediante su grabación en video se hacen extensibles a todos los empleados de Correos a través de la intranet, campus de formación y redes sociales.
A nivel de los distintos negocios, se ha incrementado notablemente el esfuerzo formativo, capacitando a más de 96.000 alumnos. Cabe destacar la formación sobre el nuevo modelo de oficinas, valorada muy positivamente así como a los nuevos productos a través de videotutoriales con impactos de corta duración. La formación en distribución y logística ha estado centrada en mejorar la relación con el medio ambiente, objetivo estratégico de nuestra Compañía: medición de CO2, gestión energética, manejo de vehículos eléctricos y vehículos de gas.
Además, ha habido un gran impulso en la preparación del colectivo de notificaciones y se ha continuado implantando toda la formación operativa y normativa que permite llevar a cabo los procesos de trabajo propios de la actividad de la Compañía.
A nivel de los profesionales, destaca la formación tanto a nivel de conocimientos como de habilidades. Asimismo, y en el marco de los procesos de acceso a la compañía, en el último trimestre de 2017 se ha lanzado un Programa formativo integral para personal operativo temporal, al objeto de capacitarlos en las principales funciones, tareas, productos, servicios e iniciativas de la compañía previamente a su incorporación.
Es reseñable el nivel de satisfacción de los asistentes a las acciones formativas que supera el notable.
Para más información: Mª Jesús Hernández Tf. 91 596 38 94 maria.hernandez.fernandez@correos.com
Madrid, 20 de febrero de 2018.- El balance de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) correspondiente al año 2017 de CORREOS destaca por la reducción del índice de incidencia de siniestralidad, que representa el número de accidentes en la Compañía en relación con su plantilla y que ha disminuido un 5,19% durante el pasado año 2017. Asimismo, refleja la apuesta de CORREOS por la gestión interna de la promoción de la salud laboral, la extensión de las campañas de vigilancia de la salud y la formación de sus empleados.
Esta disminución del índice de siniestralidad continúa con la tendencia positiva de la Compañía en ese indicador estratégico, en el que ha conseguido una reducción del 50% desde el año 2009. La contención de los índices de siniestralidad laboral es el resultado del esfuerzo de CORREOS por trabajar en todos los ámbitos para conseguir una mejor calidad de vida de sus empleados.
Este objetivo de promoción de la salud, transversal y prioritario en la empresa, está basado en la implantación de una auténtica cultura preventiva a través de la integración en todos los niveles jerárquicos, tal y como queda reflejado en la política de prevención de riesgos laborales. Las personas son el elemento clave para el éxito de cualquier programa o acción preventiva.
En aplicación del modelo de prevención de CORREOS, durante el año 2017 se han realizado 17.490 reconocimientos médicos adaptados a los diferentes puestos. Se han desarrollado, además, 765 planes de emergencia y 628 evaluaciones de riesgo, destinados a fomentar centros de trabajo seguros.
En este periodo se ha hecho un esfuerzo formativo y de sensibilización que ha llegado a 48.562 asistentes a acciones formación, tanto trabajadores como mandos, con un total de 166.524 horas de formación específica para la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo, y que ha estado complementado con la entrega de 64.842 fichas de seguridad y salud.
Además, CORREOS ha renovado el Certificado de auditoría externa reglamentaria en materia de Prevención de Riesgos Laborales, manifestando el equipo auditor de AUDELCO una opinión favorable sobre el nivel de integración del sistema preventivo de la empresa y sobre el grado de implantación, documentación y eficacia del mismo.
Empresa Saludable
En 2017, CORREOS ha impulsado acciones como Empresa Saludable focalizadas no solo en la seguridad sino también en el bienestar físico y bienestar emocional de sus trabajadores.
En ámbito del bienestar físico, se ha ampliado el Programa de Disminución de Factores de Riesgo Cardiovascular, y se han iniciado los programas de Detección Precoz de Cáncer de Colon y de Alimentación Saludable.
Además, se ha promovido también un programa relacionado con el bienestar emocional que ofrece a los trabajadores herramientas para mejorar su calidad de vida y el manejo de sus emociones.
